Cómo escoger un coach o un mentor/a para tu reinvención profesional
Cuando nos planteamos reinventarnos profesionalmente es importante contar con un profesional como el coach o el mentor/a con experiencia previa que nos ayude a transitar ese camino.
Estamos en un momento de muchas dudas, bloqueos y es importante hacernos las preguntas correctas para obtener las respuestas que estamos buscando.
Cuando llegas a la conclusión qué necesitas a alguien que te ayude a llevar a cabo esta misión es cuando empiezas a buscar a un profesional. Buscas en el mercado qué alternativas hay, empiezas a preguntar en tu entorno si conocen a alguien que se dedique a esto y te lo puedan recomendar.
Después de este trabajo previo, te encuentras con diferentes tipos de profesionales que te pueden ofrecer este servicio. En este post me he centrado en dos figuras principales la figura del coach y del mentor y en responder a la pregunta que te haces cuando valoras reinventarte profesionalmente con ayuda profesional.
Qué hace un coach
El coach es la persona que acompaña a otra para impulsar su desarrollo profesional y personal. También se define como entrenador.
En general los coaches se encargan de ayudar a sus clientes a conseguir sus objetivos. Están especializados en el cambio por lo que a priori podría ser un gran aliado en tu proceso de reinvención, ya que la reinvención profesional es un proceso de cambio brutal.
Qué hace un mentor/a
El mentor/a es tu consejero o guía que a través de su experiencia y su conocimiento te ayuda a llevar a cabo tus objetivos.
Vale, entonces cuál es la diferencia entre un coach y un mentor/a te puedes estar preguntando.
La principal diferencia es que el coach acompaña y el mentor/a guía y aconseja según su propia experiencia.
Mi experiencia
Cuando nos reinventamos profesionalmente es muy importante tener en cuenta esta diferencia ya que un coach te puede ayudar a través de preguntas poderosas a encontrar las respuestas que tienes dentro. Y es importante que sean las adecuadas sino te puede pasar como a mí.
En 2011 contraté a una coach y al no hacerme las preguntas adecuadas dejé un trabajo estable para formarme y perseguir mi nuevo sueño y a los 3 meses pude comprobar que me equivoqué.
No había tenido en cuenta mi estilo de vida, crucial para decidir ese tipo de cambios.
Pero si necesitas saber cómo hacer esa reinvención profesional, cuál es la mejor hoja de ruta, es el mentor/a el que te va a poder ayudar mediante su experiencia y su conocimiento y su propio caso de éxito y el de otras personas a las que acompaña.
Para conseguir ahorrarte tiempo, dinero y conseguir los resultados que deseas.
Además, muchos mentores utilizamos diferentes herramientas de coaching para poder hacer este proceso de auto indagación. Para saber qué valoras, tu estilo de vida ideal y preguntas que te van a ayudar a tener un mayor conocimiento de ti misma.
Un paso previo imprescindible a la hora de reinventarse profesionalmente.
Importante poder validar que es un mentor/a con conocimiento y experiencia previa y que notes que le gusta lo que hace y pone a su cliente en el centro más allá del dinero, reconocimiento etc… que también es importante pero no como principal motor.
En mi caso he tenido varias experiencias con mentores que me han ayudado a llegar dónde estoy ahora acelerando el proceso y minimizando errores habituales.
Pero como en todas las profesiones también hay personas poco profesionales. Tuve la experiencia con un mentor que me pidió un pago adelantado y luego no me prestó el servicio completo. Estuve meses detrás de él para ver cómo lo podíamos gestionar, pero no me daba respuesta. El dinero era su principal motor y no atender bien a sus clientes.
Conclusiones:
En definitiva, mi consejo es que si contratas a un mentor/a que te va a ofrecer su hoja de ruta, el servicio también incluya una parte importante de autoconocimiento y mentalidad. Porque se trata de saber lo que de verdad quieres y desbloquear las creencias que te están impidiendo conseguirlo.
Y si escoges a un coach que también sea mentor/a, para que te pueda hacer las preguntas adecuadas, y poder responderte y aconsejarte desde la experiencia en el camino de tu reinvención.
En tu reinvención profesional tiene tanto peso trabajar el autoconocimiento como tener experiencia previa en el camino que quieres transitar tú ahora.
3 imprescindibles para escoger a tu mentor/a
- Que te transmita confianza, que tengas buena conexión y que sea alguien a quién admiras porque será el referente en el que te verás reflejada.
- El conocimiento que te brinde se base en su propio caso de éxito y en los casos de éxito de las personas a las que acompaña. Lee los testimonios que tiene para valorar sus resultados.
- Que en su programa de formación tenga una parte dedicada a profundizar sobre ti misma y que el diseño de tu nuevo camino tenga sentido con quién tú eres y lo que más valoras en estos momentos de tu vida.
Por eso a todas las personas que necesitan un cambio profesional en su vida les recomiendo empezar por identificar lo que más valoran en estos momentos.
Para crear una vida profesional a su medida y no volver de nuevo a la desmotivación y la insatisfacción laboral poco tiempo después.
Y con ese objetivo he creado el test gratuito LOS VALORES DE TU VIDA para que comiences tu reinvención por la base y no por el tejado como hice yo.
Para empezar a ser consciente de los cambios que necesitas y crear una vida a tu medida.
Cuéntame ¿Estás pensando en cambiar tu vida profesional? Te leo y me llegas en comentarios.
